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提升国有企业文化对员工职业发展的深层驱动力-中国商人2024年11期

提升国有企业文化对员工职业发展的深层驱动力

作者:代百冰 字体:      

随着经济全球化与市场竞争的加剧,国有企业正面临越来越多的挑战和机遇。企业文化作为企业管理的核心要素,对促进企业可持续发展及员工职业发展具有举足轻重的作用。国有企业文化的独特之处,在于其兼具国家战略导向(试读)...

中国商人

2024年第11期