在信息时代，数字化技术极大程度上影响了各行各业的发展，人力资源管理领域也不例外。传统的人力资源管理模式已经无法满足信息化时代下企业的需求，企业为了实现高质量发展，需要转变人力资源管理思维，采用新的发展（试读）...
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