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国企人力资源数字化转型的“破”与“立”-信息化建设2024年04期

国企人力资源数字化转型的“破”与“立”

作者:姜利萍 字体:      

人力资源管理作为推动企业管理的战略核心力量,在数字化转型的大背景下,率先开展数字化变革对提升企业数字化治理能力具有重大意义

近年来,随着数字技术不断赋能组织,催生了AI面试、AR智能辅助培训等大量新技术,有(试读)...

信息化建设

2024年第04期