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员工拒绝接受培训,如何稳妥处理-人力资源2024年08期

员工拒绝接受培训,如何稳妥处理

作者:王梦方 字体:      

【案情简介】

王某于2012年12月到A公司处从事质检部质检员工作,双方签订了劳动合同,最后一次签订劳动合同期限为自2015年10月1日至A公司确定的工作量完成之日。2017年5月23日,A公司进行机构改革,并在公司内部下发(试读)...

人力资源

2024年第08期