早在多年以前，不情愿的领导者这一现象就进入了学者的视线。过去20年的相关研究表明，候选人抗拒担任领导的根源主要有三点：没信心、不合算、不符合个人目标。
先说没信心。群体成员对领导者这个角色是（试读）...
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