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中国共青团

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2024年12期

创刊于1923年，由共青团中央委员会主办。是共青团中央机关刊物。

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卷首语 | 扎实实施“青年实干家计划”引领青年学生厚植家国情怀、砥砺成长成才

卷首语 | 扎实实施“青年实干家计划”引领青年学生厚植家国情怀、砥砺成长成才

共青团要深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，扎实实施“青年实干家计划”，引领青年学生在扎根基层、推动发展、服务人民的过程中厚植家国情怀、砥砺成长成才。要聚焦主责主业，为党培养政治坚定的青年实干家，引领青年学生在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”上走在前列，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者；要聚焦“国之大者”，为党培养挺膺担当的青年实干
纵论 | 同频共振：中国式现代化与新时代青年现代人格塑造

纵论 | 同频共振：中国式现代化与新时代青年现代人格塑造

人类社会是基于物质技术不断进步且持续向前演进的，文化传统恰恰是贯穿于这一演进过程的核心精神。不论个人还是社会，其理性培育、品质提升都是在技术进步与文化传统“双轮驱动”的交错作用下实现的。一代又一代青年充当了实现技术变革和文化演进的重要载体。在这一复杂的历史过程中，经济形态由小农经营、自给自足、分散单一模式转变为大工业、专业化、规模化、集中化模式，社会运行由乡村性、家族性、宗教性模式转变为流动性、福
纵论 | 以新时代青春北京行动助力首都发展

纵论 | 以新时代青春北京行动助力首都发展

2023年6月26日，习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，充分体现了党中央对新时代共青团和青年工作的高度重视。北京共青团将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻认识重大意义、充分理解核心要义、准确把握实践要求，结合新时代北京青年群体的特点规律和共青团工作面临的形势任务，开展新时代青春北京行动，努力推动北京共青团工作实现新发展，团结带
调研 | 关于95后铁路青年思想行为特征的调研报告

调研 | 关于95后铁路青年思想行为特征的调研报告

图 | “奋斗的青春最美丽”铁路青年故事分享会演绎原创歌曲《青春守望》近年来，95后青年数量在铁路青年占比上升明显，他们是铁路行业发展的未来和希望，也是铁路共青团当前工作的重点对象。为切实提升铁路共青团对铁路青年的思想政治引领能力，找准铁路青年群体行为方式、思维特点和现实需求，研究探索铁路共青团对青年群体思想政治引领的路径方法，笔者开展了本次调研。调研中，共组织2736人填写网络问
党政论团 | 世客薪火点燃客家热土青春之歌唱响活力之城在加快龙南高质量发展中书写青春华章

党政论团 | 世客薪火点燃客家热土青春之歌唱响活力之城在加快龙南高质量发展中书写青春华章

青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，龙南市深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党管青年和青年优先发展原则，以青年发展型县域建设为契机，优化青年发展环境，服务青年成长所需，维护青年发展利益，实现了青年成长与龙南发展双向奔赴。龙南连年获评全省共青团工作先进县（市、区）、赣州市共青团工作优秀单位。坚持党管青年，以更紧密的政策保障，建设近悦远来的青春之城制定青年发展“任务书”。
党政论团 | 扛起政治责任坚持党管青年为当好标杆旗帜建设百年油田激扬青春力量

党政论团 | 扛起政治责任坚持党管青年为当好标杆旗帜建设百年油田激扬青春力量

习近平总书记指出，“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作。”回望百余年党史路，一代代热血青年忠诚紧跟党的步伐，坚定理想、矢志奋斗，绘就了青年向上、时代向前的壮美画卷，书写了民族复兴、国家富强的壮阔史诗。站在新的历史起点，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用，立足高质量发展后继有人的战略高度，加强对青年工作的领导，持续
专题 | 团结带领“两企三新”青年在中国式现代化建设中挺膺担当

专题 | 团结带领“两企三新”青年在中国式现代化建设中挺膺担当

加强混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“两企三新”）团的建设和工作，不断扩大团组织的覆盖面，是共青团贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的重大政治任务。为深入贯彻落实习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，共青团中央社会联络部围绕全面加强“两企三新”团的建设和工作进行深入谋划，面向全团组织开展专项调研，全面梳理总结“两企三新”
专题 | 运用四维工作法有效破解“两企三新”团建工作难题

专题 | 运用四维工作法有效破解“两企三新”团建工作难题

在海南自贸港建设进程中，“两企三新”的规模和数量快速增长。团海南省委从“点、线、面、体”四个工作维度出发，探索全面加强“两企三新”领域团建工作新模式，初步打造“建团、管团、活团、强团”的团建工作闭环体系，实现团组织的有效覆盖。 “点”位组建解决组织覆盖难题抓住重点领域、区域、园区、行业系统等，坚持团组织点位组建链条化，通过持续开展底单名录排查、调研分析、集中攻坚三大行动，采取单独组建、片区联
专题 | 瞄准园区产业链条打造非公企业团建“四驱”模式

专题 | 瞄准园区产业链条打造非公企业团建“四驱”模式

团常州市委针对非公企业团员青年流动性强、团建工作机制不健全等问题破题开局，通过园区统筹推进非公企业团建，打造了“四驱”团建工作模式，持续推动园区非公团组织“建起来、转起来、活起来、强起来”，让园区团组织建设与企业发展“同频共振”。组织驱动推动园区团组织“建起来” 出台《常州市非公企业团建“百日会战”实施方案》，推动非公企业团建提速提质提效。立足常州产业园区布局，联合相关部门成立数字经济综合团
专题 | 把团组织建在“链”上让青年茶人赋能“三茶”发展

专题 | 把团组织建在“链”上让青年茶人赋能“三茶”发展

武夷山市茶企大多小而散，从业青年相互之间交流的机会少，不利于形成产业发展合力。面对这一现状，团武夷山市委坚持“党建带团建、团建助产业、产业促振兴”的工作思路，聚焦青年人最集中的茶产业，把团组织建在茶行业系统上，促进“茶文化、茶产业、茶科技”在青年茶人中传承、发展和推广。凝聚青年，“链”上延伸组织触角团武夷山市委以县域共青团基层组织改革为契机，坚持党建带团建，在全市实施《关于开展非公有制企业
专题 | 立足制造业当家打造规上企业团建“点线链面”新路径

专题 | 立足制造业当家打造规上企业团建“点线链面”新路径

团佛山市南海区委紧紧围绕“坚持制造业当家”的发展基调，立足工业产值规模破万亿的优势基础，大力推动规上企业团建工作，通过聚焦重点产业领域、以点带面示范引领、多方联动协同推进等方式，进一步推动“两企三新”领域团建向纵深发展。找准目标，聚焦重点落实市委“两新”工委、团市委印发《关于加强佛山市规模以上非公有制企业党建带团建的通知》工作要求，紧盯已建党组织且符合建团条件的规上非公企业，一方面挖掘“存
专题 | 以心焕新不断激发“两企三新”青年的“磁场”效应

专题 | 以心焕新不断激发“两企三新”青年的“磁场”效应

针对区域内“两企三新”青年群体分布散、流动性强、思维开放多元等特征，团青浦区委立足“筑梦计划”，结合青年发展型城区的建设与推进，不断延伸服务触角，创新服务模式，聚焦“找得到人”“说得上话”“发挥得了作用”，在人的聚集、心的聚合和力的聚变中形成磁场效应，不断加强对“两企三新”青年的服务力、凝聚力、引领力。开拓新兴领域新蓝海，实现人的聚集搭建点燃新兴青年梦想的舞台。组建“快递物流行业团建联盟”
专题 | “三个举措”做好“两企三新”领域青年思想引领工作

专题 | “三个举措”做好“两企三新”领域青年思想引领工作

团重庆市江津区委切实树立系统思维、强抓“两企三新”领域团建工作，创新形式开展思想政治引领，引导团组织和团员青年挺膺担当，建立多样化组织聚集青年、寓管理于服务，让思想政治引领在春风化雨、潜移默化中增进“两企三新”青年的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。围绕党政需要多渠道“建”组织聚人聚焦服务重大战略建团。围绕重庆打造西部内陆开放高地重要战略，组建西部陆海新通道主枢纽团工委，吸纳开放领域
专题 | “三联”工作模式点亮“两企三新”青年信仰之光

专题 | “三联”工作模式点亮“两企三新”青年信仰之光

“两企三新”领域青年是共青团日益重要的思想政治引领工作对象。近年来，共青团株洲市委立足“两企三新”领域青年职业构成多样、行业类型广泛，个体差异性大、流动性强等特点，通过“联动”“联合”“联系”三联工作模式，有效拓面、丰富载体、搭建平台，推动全市“两企三新”领域青年思想政治引领工作“走新”又“走心”。联动拓面，引领有特色聚焦重点群体，主动服务送学。结合“两企三新”领域青年群体人员分散、工作繁
专题 | 让新兴青年群体思想“活”起来

专题 | 让新兴青年群体思想“活”起来

近年来，团东方市委针对本市外来务工青年多、新兴领域团组织规模小、青年流动性强、团员发动难等情况，以团员和青年主题教育为契机，通过党建带团建，充分利用青年之家、青年驿站、青年大学习等阵地和载体，积极开展专题组织生活会、读书会、联谊交友等活动，通过“线上学习+线下活动”搭建交流平台，推动新兴青年群体“联”起来、“学”起来、“动”起来，持续提升青年的归属感和获得感。充分结合青年特点让青年“联”起来
专题 | 团建解题赋能楼宇经济高质量发展

专题 | 团建解题赋能楼宇经济高质量发展

团相城区委聚焦全区楼宇经济生态圈发展前景，充分把握楼宇产业和青年集聚优势，秉持“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，聚力解决楼宇团组织难覆盖、阵地难建立、活动难开展、作用难发挥、成效难辐射的“五难”问题，全力探索符合时代特征且具有相城特色、楼宇特点的团建创新之路。目前，相城区建有已投用商务（工业）楼宇共60个，集聚青年超12000人。瞄准有形有效，以健全体系破解“工作怎么推进”的问题
专题 | 探索“三联三提”工作机制全力开创“两企三新”团建工作新格局

专题 | 探索“三联三提”工作机制全力开创“两企三新”团建工作新格局

近年来，团市中区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的任务目标，聚焦“两企三新”团组织覆盖面不广、对青年凝聚力不强、青年认同感不够等问题，以县域共青团基层组织改革为契机，探索实施以“三联三提”为核心的“两企三新”团组织建设工作机制，全力开创“两企三新”组织团建工作新局面。打牢组织联建“基础桩”有效提升团组织覆盖面图 | 中兴YI家社会组织培育基地坚持党建带团建工作主线，突出组织
专题 | 一园区一阵地让“两新”团组织活力满满

专题 | 一园区一阵地让“两新”团组织活力满满

近年来，随着广大青年和“两新”组织逐渐向各类工业园区、产业园区聚集，团建工作园区阵地有了更好的生长土壤。团顺德区委把提高“两新”组织活跃度作为县域共青团基层组织改革着力点，选取区内企业活跃度较高、新兴青年群体聚集的园区建立团工委，以建好“青”阵地、提升“青”服务、擦亮“青”品牌破题，搭建起园区管理者与青年员工之间的桥梁，推动团建与经济双赢发展，现已实现全区1031家园区团组织有效覆盖，充分发挥沟通
专题 | 青年传承非遗焕发团建新活力

专题 | 青年传承非遗焕发团建新活力

目前，泸溪县拥有非物质文化遗产代表性传承人103人，非遗项目呈散点式分布，凝聚非遗事业发展的合力不足。基于以上现状，共青团泸溪县委积极探索新路子，以县域共青团改革为契机，优化拓展基层团组织形态，立足非遗文化青年群体，成立非遗团支部，在非遗领域凝聚“非遗”青年，以非遗团组织活力提升带动非遗事业“火起来”。构建“非遗+支部”模式让团建更有活力立足县域内国家级非遗文化项目“苗族挑花”传承人工作室
专题 | 组织引领平台赋能凝聚新兴青年群体在青春建功中展担当

专题 | 组织引领平台赋能凝聚新兴青年群体在青春建功中展担当

新兴青年群体数量大、灵活度高，多存在“资源单一、平台有限、组织形态相对松散”等特点。团青岛市委瞄准这一切入点，通过培育新兴青年群体骨干、拓宽组织服务覆盖、搭建青春建功平台、助力城市高质量发展，不断创新新兴青年群体工作实践，有效引导新兴青年群体挺膺担当。找准“领头雁”培育新兴青年群体骨干力量按照“影响有影响力的青年，再让青年影响青年”的工作方法，结合新兴青年群体发展情况和相关产业分布，深入走
专题 | 实施“聚力工程”动员“两企三新”青年在高质量发展中展现青春底色

专题 | 实施“聚力工程”动员“两企三新”青年在高质量发展中展现青春底色

因地制宜施策，打造黄埔品牌广州市黄埔区是全国首个“中小企业能办大事”示范区，现有中小企业4.8万余家，常住35岁以下青年人口53.12万人，容纳了本区大量的占总劳动就业青年人口85%的“两企三新”青年。如何凝聚大量涌入的“两企三新”就业青年群体，发挥出他们在经济发展、社会治理等领域的生力军作用，是团黄埔区委面临的迫切问题。针对“两企三新”青年分布广、流动快的特点，团黄埔区委实施“聚力工程”，系
专题 | 实施“三大行动”搭建敢想善为舞台全面打造“两企三新”青年挺膺建功新格局

专题 | 实施“三大行动”搭建敢想善为舞台全面打造“两企三新”青年挺膺建功新格局

成华区是成都市中心城区之一，35岁以下青年常住人口总数约49万余人，占全区总数35.56%，其中“两企三新”青年约10万人。近年来，团成都市成华区委紧盯“两企三新”青年群体思维活跃、分布广泛、能力较强等特点量体裁衣，实施“三大青春行动”，推动全区“两企三新”青年在思想上“想为”、在事业上“善为”、在岗位上“有为”，不断提升青年在发展治理中的显示度和贡献度，初步实现青年成长与城市发展“双向奔赴”。
专题 | “点线面”协同工作法焕新非公企业“青”力量

专题 | “点线面”协同工作法焕新非公企业“青”力量

从“任命”到“选聘”建强团干队伍坚持“量体裁衣”，对非公企业团干部的招募、履职、考核等实现全方位介入、全流程评价。不拘一格选人用人，推动企业面向全国提供行政管理、技术研发、项目顾问等岗位，公开招募44名优秀青年兼任团组织负责人。加强学习交流，组织非公企业团组织负责人，赴杭州、宁波、上海等地观摩学习，有效提升本单位团建水平。选聘优秀非公企业团干部为“有德青年”宣讲员，深入田间地头、工厂车间进行分
专题 | “小哥加油站”为“小哥”加油

专题 | “小哥加油站”为“小哥”加油

随着新业态经济迅猛发展，以青年为主的快递员、外卖员等新就业群体队伍日益壮大。近年来，团北京市委按照团中央和北京市委要求，着力打造“小哥加油站”，对快递员、外卖配送员和网约车司机等“小哥”群体开展服务引领，并将其作为基层团组织改革的着力点和增长点，不断探索“小哥加油站”新模式，现已实现全市1062家站点的合理分布和有效运转，为“小哥”群体提供了多层次、差异化的服务。围绕“工作+生活”覆盖，优化站
专题 | “三个聚焦”打造青年夜校构建青年充电赋能“生态圈”

专题 | “三个聚焦”打造青年夜校构建青年充电赋能“生态圈”

为全力推动合肥青年发展型城市建设，丰富青年精神文化供给，团合肥市委根据青年群体的实际需求，推进“青年夜校”建设，打造“青春合肥”普惠公益公共文化服务品牌，依托合肥市少年宫、青年之家等团属阵地，推出各类公开课20余种，总课程超400课时，服务青年群体10万人次，全力推进城市与青年的双向奔赴。聚焦资源整合，在“建”字上下功夫图 | 5月24日，蜀山区青年夜校开展簪花课程优化布局。主
专题 | 建设“三型”阵地让服务环绕青年身边

专题 | 建设“三型”阵地让服务环绕青年身边

团日照市委坚持党建带团建，立足当地产业链发展实际，把61个团组织建在产业链上，通过建立学习型、政策型、融合型等“三型”阵地，把服务送到近5万名产业青年身边，实现团的组织覆盖在链上、服务保障在链上、青年活跃在链上。建立学习型阵地助力青年成长在“链”上以“青年之家”为一级主阵地，产业链“青年人才会客厅”为二级分阵地，在重点企业建设的“青年微家”为三级微阵地，坚持组织融入、阵地嵌入、以链促学，将
专题 | 巧用“三把钥匙”破解新兴领域团组织服务力密码

专题 | 巧用“三把钥匙”破解新兴领域团组织服务力密码

团重庆市涪陵区委针对新兴领域团组织凝聚力较弱、作用发挥有限、团员青年认同感不强等问题，围绕“建机制、优服务、强激励、促成长”的工作思路，积极探索创新，着力破除“双向奔赴”“同向发力”壁垒，在“组织青年受教育”和“服务青年得实惠”融合推进的过程中，努力打造“制度保障、服务聚力、激励成才”三把钥匙，推动团组织服务力进一步提升，让新兴青年群体大局贡献度更高，社会认同感、价值获得感更强。以制度为保障，
专题 | 坚持党建引领增势赋能探索创新“两企三新”团建工作新路径

专题 | 坚持党建引领增势赋能探索创新“两企三新”团建工作新路径

近年来，山东省经济社会快速发展，“两企三新”领域青年数量迅速增长，青年发展生态圈多元化升级，如何服务引领凝聚好“两企三新”青年，助力基层社会治理，成为发挥新时代共青团职责与使命的重要课题。团山东省委坚持党建带团建机制，加强组织领导，创新工作方式方法，在省级层面为“两企三新”团建工作提供支持保障和规范指导，以服务质效激发基层团组织活力，实现“两企三新”团的组织覆盖、工作覆盖持续扩大，引领凝聚青年成效
专题 | 团企融合解锁杭州“青密码”构建“两企三新”团建新格局

专题 | 团企融合解锁杭州“青密码”构建“两企三新”团建新格局

近年来，团杭州市委针对“两企三新”区域团建覆盖不足、团组织发挥实效有限等问题，制定差异化策略，融合企业文化与团建品牌打造，构建一体化、多层次、宽领域的团建工作机制，全面提升“两企三新”团建工作质效。建标准、强联动构建“大群团”工作格局在制度设计上系统规划，坚持党建带团建，在团组织建设上纵向动态管理、横向协调推进，实现市县统筹一盘棋。连续3年发布全市基层团建“双覆盖”工作任务要点、新兴领域团
专题 | 构建共青团工作协调指导委员会机制破除“两企三新”团建工作壁垒

专题 | 构建共青团工作协调指导委员会机制破除“两企三新”团建工作壁垒

团宝鸡市委针对本地“两企三新”团建工作基础较弱、企业团组织覆盖与团工作覆盖紧密度不高等问题，构建驻地共青团工作协调指导委员会（以下简称“协指委”）机制，发挥横向网络和工作协同优势，以区域联动、示范带动、组织推动等多种形式，将“两企三新”团建工作融入青年发展型城市建设工作格局。抓基础建设，健全组织体系扎实开展面向“两企三新”青年群体的调查研究，详细摸排新业态青年、新入职高校毕业生等重点群体状
专题 | 探索共建委员会机制推动“两企三新”融入区域化共建

专题 | 探索共建委员会机制推动“两企三新”融入区域化共建

团深圳市福田区委针对“两企三新”群体分布零散、团员流动性大、企业建团意愿不高、团组织对“两企三新”的引领服务不足等问题，探索在中央商圈建立共青团中央商务区（CBD）共建委员会，以联合共建的机制让商圈内“两企三新”有组织、有阵地、有服务，同时引领“两企三新”充分融入区域高质量发展和基层治理。建立一个联合联动联心的团组织借助党建在“两企三新”“两个覆盖”的工作契机，按照属地原则，打破隶属关系、
经验 | 五育并举以体育人增强青少年的志气骨气底气

经验 | 五育并举以体育人增强青少年的志气骨气底气

党的二十大报告中指出，要“广泛开展全民健身活动，加强青少年体育工作，促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国。”团上海市委全面贯彻党的教育和体育方针，坚持“五育并举”理念，以高校为重点组织青少年积极开展体育锻炼，促进青少年健康发展。坚持政治引领在文化传承中实现以体育人将体育运动融入“大思政课”，潜移默化开展爱国主义、集体主义教育，让青年学生在体育锻炼中锤炼意志、陶冶情操，以各类传统
探索 | 为企业青年成长筑牢“根”和“魂”

探索 | 为企业青年成长筑牢“根”和“魂”

聚焦为党育人主责主业，冀中能源峰峰集团团委认真履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，筑牢企业青年的“根”和“魂”，培养出一批自身过硬的技术人才、积蓄了一批堪当重任的青年铁军，为集团公司高质量发展凝聚磅礴青春力量。以思想教育为根本用理想信念凝聚青年团青教育走深走实。开展主题活动，引导企业青年增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。组织青年讲师团开展面对面、互动性、分众化的宣讲交
青春相框 | 陈庚：青春点亮“火焰蓝”

青春相框 | 陈庚：青春点亮“火焰蓝”

“119”，人们常常在万分危急的时候想起它，在迫不得已的时候拨响它。对于黑龙江省哈尔滨市道外区振江街消防救援站指导员陈庚而言，抛却年龄，这是伴随他时间最长的数字。回想成为消防员的这22年，陈庚坦言这串数字背后的故事比想象中复杂得多，除了消防火灾救援之外，陈庚与他的战友们还要应对大大小小的社会救助服务。其中，既有“手指被戒指卡住”“头发被按摩仪缠住”“孩子的头卡到了锅盖里”等琐碎又荒诞的警情，也
青春相框 | “治水护水持盾者”：排洪患、抗旱情，守护人民生命财产安全

青春相框 | “治水护水持盾者”：排洪患、抗旱情，守护人民生命财产安全

近年来，重庆水利系统团组织发挥水利青年的专业特长，组建重庆水利防汛抗旱和治水护水青年突击队，在保卫江河安澜、保障人民生命财产安全、保证群众饮水安全等大战大考中挺膺担当。突击队下设防汛抢险、抗旱保供、工程建设、巡河护水等4个支队，共有队员120余名。在水源工程建设中发挥骨干作用。聚力破解重庆工程性缺水难题，组织水利青年全力投身重庆水利高质量发展三年行动。2023年全市完成水利投资405.9亿元、
青春相框 | “海上风电引领者”：逐风浪、强创新，助力打造海上风电新标杆

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图 | “白鹤滩”号正在开展平潭外海项目16MW大容量机组吊装工作三峡集团“蓝海御风”青年突击队所在的三峡福建平潭外海海上风电项目是福建省、三峡集团重点建设项目，全球首台单机容量最大、关键核心部件全国产化的16MW风机首秀选址这里，更增添了项目建设难度。突击队成员平均年龄30岁，硕士学历占比56%，有职称的专业技术人员占比96%，呈现年轻化、高素质、专业化特点。他们始终坚持擦亮

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