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总编随笔 | 蚁族上岸
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干法 | 人力资源管理须实践导向，人工智能尚需精准发力
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干法 | 供给侧视角，提升高技能人才拟合度
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干法 | 调高业绩指标，算不算“降低原劳动合同条件”
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干法 | 工伤未愈，停工留薪期是否应当延长
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干法 | 后勤保障培训：实处入手，细处落地
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干法 | 基于角色担当构建项目经理培养体系
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干法 | 以实为本优化岗位价值评估路径
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活法 | “一利五率”考核背景下的人效评价模型构建
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活法 | 多元化引才育才，构筑人才高地
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活法 | 以结果为导向，实现绩效管理良性循环
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活法 | 变务工“游击队”为产业“正规军”
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活法 | 着力构建科研院所年轻干部培养机制
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活法 | 专业，被AI重新定义
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