[摘 要]企业在长期发展的过程中,通过完善财务管理模式、推进财务管理工作升级的方式,能够有效提高企业的综合管理水平,为企业的发展奠定基础。财务共享是企业财务转型的必然要求,建立财务共享模式,能够更好地处理企业财务信息,提高管理效果。基于此,文章深入研究财务共享模式下的企业财务转型路径,以供参考。 [关键词]财务共享模式;财务转型;路径探究;企业 中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:
[摘 要]石油钻井工程具有高度的危险性、复杂性以及具有较大的社会危害性,需要对其进行严格的安全管理。近年来,随着我国及各区域相关法规的出台,我国石油钻井工作已经取得了显著成效,但距离“零伤亡”还有很长的一段路要走,目前尚有许多重要的技术难题有待攻克。基于此,文章探讨了当前石油钻井工作中存在的重点和难点问题及其解决对策,以供参考。 [关键词]石油钻井;安全管理;重难点问题;解决对策 中图分类号:
[摘 要]新经济背景下,民营企业为在当前市场环境中维持发展,稳定的现金流和持续的发展规划是其保障。预算管理工作的开展对企业经营活动中的风险控制、成本管理和资源配置等都具有积极的意义。为发挥全面预算管理在企业运营中的作用,企业应提高重视程度,科学推进预算管理工作。当前,部分民营企业的全面预算管理还存在一定的问题,影响了预算管理作用的发挥。如何解决民营企业预算管理中的问题,需要展开进一步探索,推动民营
[摘 要]文章以“销售人员性格与客户关系建立”为题,探讨了销售人员的性格特征如何影响与客户的关系建立和维护,分析了销售人员性格研究的现状及客户关系管理的发展趋势,指出当前研究的局限性,特别是在性格特征与客户满意度之间的关系方面研究存在不足。通过深入分析性格特征对销售绩效的影响,文章揭示了性格特征、客户满意度和忠诚度之间的复杂关系,考虑了情境因素的影响。在此基础上,文章提出了针对性的优化策略,包括提
[摘 要]随着新一轮科技革命的推进,以人工智能、大数据、云技术等新兴技术为核心的新型商业模式正逐渐改变商业银行的运作方式,对传统商业银行的人才培养提出了新的要求与挑战。为培育适应数智时代发展的人才,文章围绕商业银行运营人员的转型发展,从背景分析、理论探索及实践路径等角度探讨了商业银行运营数智化人才的培养模式,以供参考。 [关键词]数智转型;商业银行;增强型互联化人才培养 中图分类号:F275
[摘 要]智能投顾以人工智能算法为基础提供智能化理财服务,降低了传统理财服务的投资门槛,具有普惠性和便捷性。然而,目前我国用户对智能投顾的采纳率呈现较低水平,已有的研究中较少从用户视角研究智能投顾的接受意愿。文章基于消费者价值理论、创新阻力理论,选择经济价值、功能价值和传统障碍等变量,以功能和心理两个路径为中介,探索用户对智能投顾的接纳意愿影响因素。通过对542位用户进行问卷调查并建构结构方程模型
[摘 要]为了探讨纸质二维码车票在上海轨道交通中的应用,文章介绍了上海轨道交通车票使用的现状及缺点,包括实体单程票成本、人力成本和使用局限性,研究了纸质二维码车票的系统化应用,包括业务规范及应用管理机制、系统架构、二维码数据结构、纸质二维码车票应用安全以及自动售票机(TVM,Ticket Vending Machine)、自动检票机(AGM,Automatic Gate Machine)、半自动售
[摘 要]预算管理一体化模式是一种新型的财务管理模式,其通过实现预算编制、执行、调整和考核等环节的一体化管理,提高财政资金的使用效益和效率。动态监控工作是该模式的重要组成部分,通过实时监测和分析预算执行情况,及时发现和解决预算执行中的问题,确保预算目标的实现。文章旨在探究预算管理一体化模式下动态监控工作的基本含义、重要意义、实施原理、工作流程和实践途径,以期为相关领域的研究和实践提供参考和借鉴。
[摘 要]绩效考核是医院管理重要的组成部分,实施绩效考核制度,可以规范广大医务工作者的医疗服务行为,调动医务工作者的积极性,稳定广大医院的人才队伍。随着新医改的不断推进,公立医院在坚持公益性的同时,还需要坚持经济性,这对公立医院的经营发展提出了巨大挑战。DRG付费模式是一种新型的绩效管理模式,2019年开始在全国推行DRG医疗支付方式,目前,我国已经在北京、天津、上海、江苏、浙江等地开展了DRG付
[摘 要]当前,我国社会经济处于高速发展阶段,然而随着国内外环境不断发生变化,企业之间的市场竞争愈演愈烈,企业发展面临前所未有的考验。为了快速适应变化的市场环境,集团企业必须开展内部控制工作,加强和规范管理活动,通过构建完善的内部控制管理体系,提高企业的综合管理水平和风险抵御能力。基于此,文章阐述了内部控制的相关内容,分析了当前集团企业内部控制存在的问题,提出了构建内部控制体系的具体方案,以供参考
[摘 要]现阶段,我国财政收支规模持续扩大,公共财政体系也越发健全,这对事业单位财务管理提出了更加严格且精细化的要求,新政府会计制度改革给事业单位财务管理带来了重大影响。事业单位为实现更好的发展,必须确保财务管理满足新政府会计制度改革的要求。基于此,文章分析了事业单位实施新政府会计制度的意义,探究了新政府会计制度改革对事业单位财务管理带来的影响与挑战,提出了事业单位如何基于新政府会计制度提高财务管
[摘 要]随着经济形势的复杂变化,市场竞争愈加激烈,人才成为企业竞争发展的关键因素和重要资源。现代企业要将人才培养放在首位,培养高水平的人才队伍,以助力企业的转型发展。文章主要立足企业人才培养,分析当前企业人才培养过程中的不足之处,提出相应的策略建议,以期为企业人才培养提供参考。 [关键词]人才培养机制;企业;策略 中图分类号:F272.9 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(202
[摘 要]我国高度重视人才的职业技能培训,将其作为保持就业稳定、缓解就业压力的关键性举措。在坚持高质量发展的背景下,重视人力资源职业技能培训,提高人才素质与职业技能水平,有利于增强人才的竞争力。基于此,文章从当前人力资源职业技能培训存在的问题出发,提出相应的提升培训效果的策略,以期为相关人员提供参考。 [关键词]人力资源;职业技能;培训体系;培训资源 中图分类号:F275 文献标识码:A 文章
[摘 要]跨境电商行业快速发展使得商家对商品描述翻译的需求骤增,人机交互的翻译模式因此得到广泛应用。文章基于跨文化交际理论,探讨高效提升跨境电商商品描述译文质量的人机交互式翻译策略。为了实现译文与原文功能对等,有效翻译策略包括专业术语通过译前编辑避免“字面直译”,避免与实际使用规范存在较大差异;商品短描述通过译后编辑转换词性实现汉语动态向英语静态的转化,让译文表达更地道;商品长描述通过译后编辑调整
[摘 要]近年来,随着我国经济社会与现代科技的飞速发展,事业单位在国家经济建设中的职能作用日益突出。同时,事业单位对于内部控制建设也提出了更加多元、复杂的新要求,需要在改变预算管理单一化路径的基础上,不断优化内部控制建设,立足预算管理加强对内控建设的优化创新,促进事业单位的高质量发展。基于此,文章围绕预算管理视角下事业单位内控建设的现实意义展开研究,深入分析当前事业单位内控建设中存在的主要问题,综
[摘 要]在医院的财务管理工作中,绩效属于重要的管理内容,医院需要采取合理措施促进绩效管理与财务管理的有机融合,因此基于卓越绩效模式的医院财务管理体系分析受到广泛关注,相关理论研究及实践探索大量涌现。基于此,文章简单分析了基于卓越绩效模式的医院财务管理价值,深入探讨了相关的财务绩效管理要点,以供参考。 [关键词]绩效管理;医院财务;财务管理 中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:16
[摘 要]制造业数字化转型是当前全球制造业的重要议题。文章分析了制造业数字化转型的现状,揭示了其面临的关键问题,提出了一系列优化策略。文章在技术方面深入剖析了人工智能在制造业中的应用以及物联网与智能制造的关系,为技术驱动的创新提供了方向。在此基础上,文章探讨了数据隐私法规、合规性以及基于区块链的数据安全解决方案,提出了教育与技能培训计划以及变革领导力的培养策略,以期为未来的发展提供有力支持。 [
[摘 要]随着经济全球化的加深,煤矿企业在快速发展的同时面临更加激烈的市场竞争,如何增强竞争力、扩大利润空间成为一个重要课题。作业成本法作为一种能够获取准确产品成本且能为制定战略决策提供信息支持的新方法,有助于煤矿企业提高成本管理能力、强化业财融合、提高管理效率、实现降本增效提质。基于此,文章通过对企业进行实地调研和深入研究,探讨作业成本法在煤矿企业的应用,以供借鉴。 [关键词]作业成本法;煤矿
[摘 要]合理利用关联交易转让定价可以帮助企业降低税负、优化资源配置、提升国际竞争力等。但是关联交易转让定价操作复杂,容易被税务机关质疑。因此企业需要加强内部控制,完善转让定价管理,才能发挥其正面作用。文章旨在探讨合理利用关联交易转让定价在企业管理中的作用,概括总结了关联交易转让定价的概念、特征及其在企业管理中的作用机制,以期为指导企业合理利用关联交易转让定价提供一定的参考价值。 [关键词]关联
[摘 要]随着我国社会和经济的全面发展,世界经济日趋多样化,特别是随着市场经济体制的不断深化,企业之间的竞争越来越激烈。各种不确定因素的存在,给各个行业的经营与发展带来了新的挑战。其中,内部审计是企业防控风险需重点关注的领域,对于提高企业管理水平具有十分重要的作用。在这一背景下,文章从企业内部审计的重要作用出发,研究该领域当前存在的问题,如内部审计观念淡薄、企业管理与内部审计工作脱节、内部审计职位
[摘 要]近年来,随着信息化社会建设进程的不断加快,大数据的概念日益深入人心,大数据被广泛应用于各行业领域。以档案馆的档案管理为例,档案资料数量及资料类型呈爆炸式增长,且获得了云计算、大数据及互联网等新兴信息技术的充分支持。在现代化科学技术的支撑下,档案资料分类、整理及分析等工作过程,均能够实现智能化管理,这有助于提高档案管理工作的效率及质量。因此,文章以大数据及档案馆档案相关内容为切入点,结合企
[摘 要]国民经济发展离不开保险公司,而在保险公司的经营管理过程中,寿险业务是极其重要的一部分。对于寿险业务而言,应用大数据可以扩大推广范围,同时精准获取目标客户,还有利于促进寿险业务产品创新、拓宽营销渠道以及提高保险公司的经济效益等。文章分析了大数据技术给寿险业务带来的机遇,探究了大数据技术在寿险业务中的应用领域,希望相关企业能够从中获得启发,切实发挥大数据技术的优势和价值,推动寿险业务进一步发
[摘 要]三会制度是一种决策框架,由于研究的企业为国有独资公司,不设股东会,文章提及的三会包括董事会、监事会和员工代表大会,各自拥有明确的角色和职责。这个制度的演变历程反映了传统价值观与现代企业需求之间的平衡,旨在推动公司治理透明度的提高、问责制的优化和包容性的提升。文章探讨了三会制度的理论基础及其在企业内部管理中的重要性,以供参考。 [关键词]三会制度;企业;决策效率 中图分类号:F272
[摘 要]绩效考核在医院人力资源管理中占据着至关重要的地位,做好绩效考核工作能够激发医院员工的工作积极性,提高其工作效率,但部分医院在开展绩效考核的过程中,由于发展理念存在一定的滞后性,导致绩效考核在落实的过程中出现了较多的问题。文章通过阐述绩效考核在医院人力资源管理中的运用价值,分析绩效考核在医院人力资源管理中的运用现状,提出绩效考核在医院人力资源管理中的运用策略,旨在为今后开展相关研究提供参考
[摘 要]资金管理作为企业财务管理工作的重点,对企业的经营发展和经济效益起着至关重要的作用。由于资金具有很高的流动性,容易成为被挪用的对象,一旦管理不规范,将可能发生资金流失、浪费腐败、资金链断裂等问题。采取科学有效的管理措施和管理工具,加强对资金运行中各环节的动态监控和实时分析,有助于保障企业资金链的良好运转,更能为资金实现保值增值提供决策支持。但资金规范化管理作为一项较为复杂的工作,在现阶段管
[摘 要]随着经济社会高质量发展的持续推进,事业单位应增强服务意识,服务好人民群众,维持社会的稳定、和谐发展。公益一类事业单位探索构建绩效管理体系,能够切实调动员工的积极性,树立良好的事业单位形象,全方位增强事业单位的公信力。文章以公益一类事业单位绩效管理为研究主题,阐述了绩效管理工作的研究背景,全方位分析了事业单位内部各层级对绩效管理的重视不足等问题,提出加强各层级对绩效管理工作的重视等对策。希
[摘 要]现阶段,信息技术的应用给企业发展带来了巨大影响,企业财务管理已不再局限于传统的模式,而是朝着信息化的方向发展。在信息化时代背景下,企业只有高度关注信息系统建设的要求,规避管理过程中的风险,才能实现发展的目标。基于此,文章研究财务信息化视角下的财务风险管理工作,分析相关风险,提出相应的措施解决各类财务风险管理问题,促进企业实现发展的目标。 [关键词]财务信息化;财务风险管理;企业管理
[摘 要]受经济下行压力等一系列因素的影响,企业在发展过程中面临竞争日益激烈、成本管理难度提高等一系列问题。在当前,企业是否能够实现降本增效,在很大程度上决定了其能否获得进一步发展。全面预算管理作为合理配置各项资源、优化管理体系和提升工作流程规范性的方法,对企业发展有着重要的价值。文章分析了企业全面预算管理工作,认为全面预算管理能够有效提升企业经营管理工作的规范性及各类资源配置的合理性,但是部分企
[摘 要]人力资源管理的各项工作都围绕“资源配置”这一中心问题展开,人员配置合理是企业获得高效发展的前提。文章以A公司合并重组为契机,以国有企业“三项制度”改革为政策依据,结合A公司人员配置现状,根据A公司在人员配置工作中存在的问题,剖析问题背后的原因,结合相关理论研究和人力资源管理工具,提出有针对性的解决方案,希望助力公司重视人员配置工作、建立健全人力资源相关的管理制度,使公司的人力资源管理能为
[摘 要]近年来,博物馆事业蒸蒸日上,国内外观众对汲取中华优秀传统文化的渴求愈发强烈,参观博物馆、学习中华民族传统文化逐渐成为一种社会潮流。作为全球规模最大、保存最完整的古代木结构宫殿建筑群,故宫博物院不断吸引着越来越多的摄影爱好者慕名而来,但是近年来,商业拍摄行为在故宫滋生萌芽,严重扰乱现场参观秩序、影响其他游客的参观体验,让故宫这个原本庄严肃穆的中华传统文化传播地变得混乱不堪。文章以故宫博物院
[摘 要]为了深入剖析S市三级医院青年医师在科研领域的工作现状,识别他们面临的挑战,分析他们的需求,文章开展了一项结合文献分析和个体访谈的调查研究。通过在线平台“问卷星”对S市部分三级医院进行随机抽样调查,收集了248名医务人员的有效反馈。研究分析了青年医师的基本情况、科研经历、成果、所遇问题以及他们的需求。结果显示,尽管85.49%的青年医生认识到了科研的重要性,但仅有39.52%的人表现出强烈
[摘 要]现阶段,组织的核心胜任特征理论已成为组织战略、组织行为与人力资源管理研究的一个重要的领域。文章主要探讨事业单位的核心胜任特征理论及其人力资源管理,根据事业单位的人力资源管理现状,提出切实可行的人力资源管理措施,主要包括树立现代化管理理念、注重员工选用和晋升、制订人力资源管理方案、完善单位现有用人机制、营造良好的文化氛围、完善绩效考核评估机制和建立人力资源管理机制等,进而确保事业单位人力资