[摘 要]随着“一带一路”倡议的推进,我国民航产业正面临前所未有的增长机遇。但是,民航人才的培养领域仍面临若干待解难题。文章致力于对“一带一路”倡议如何影响中国民航人才培养进行详尽分析,提出针对性的教育改革措施,为政策制定和教育实施提供借鉴。文章聚焦我国民航人才培养体系,深度剖析了“一带一路”背景下民航人才需求的演变及教育模式的调整适应,通过对当前民航院校课程配置、教师队伍和实操教学的状况进行审视
[摘 要]文章以北京市养老机构为研究对象,基于POI大数据,采用标准差椭圆、核密度估计等空间统计方法,对北京市养老机构的集聚程度、分布中心和方向进行了定量化的空间分析。研究结果显示,北京市养老机构呈现出以中心城区为核心向东北和西南方向扩散的带状分布特征。公办养老机构和民办养老机构的空间分布中心和分布趋势比较相似,同样为东北—西南方向,但与公办养老机构相比,民办养老机构在空间集中度上有所增加,且向东
[摘 要]随着信息技术的飞速发展,档案管理正逐步由传统的纸质模式向数字化、信息化方式转变。数字化技术的引入不仅改变了档案管理的传统方式,更在有效保护档案资源、提高档案利用率、方便管理和维护以及推动档案事业发展等方面发挥了重要作用。为了进一步提升档案管理工作的质量与效果,降低档案管理工作的成本,充分发挥档案管理工作的作用,文章在阐述应用数字化技术开展档案管理的意义的基础上,分析数学化技术支持下档案管
[摘 要]随着上海地铁线网规模的扩大,上海测试中心需要承接的测试任务越来越重,使用原来的人工测试和测试管理模式,导致测试中心的人力成本和运营成本不断加大。文章以测试中心平台管理软件的设计方案为例,通过管理软件对测试工作进行全生命周期管理,增加自动测试脚本和自动测试报告生成,减轻测试人员的工作压力,提高测试工作的效率,以供参考和借鉴。 [关键词]人工测试;全生命周期管理;自动测试 中图分类号:T
[摘 要]随着国家首次将数据作为一种新型生产要素,社会生活加速进入数字经济时代。积极拥抱数字化浪潮,加大金融科技投入,构建与其资源禀赋相适应的数字化转型路径,通过业务与技术的深度融合,有序推动数字化应用场景落地,已成为金融行业的共识。区域性股权市场作为地方重要的金融基础设施,其数字化转型对地方金融发展、金融要素市场化配置作用发挥具有重要意义。文章从数字化转型的背景入手,介绍了区域性股权市场的主要业
[摘 要]协同监督是国有企业全面加强内控机制建设、防范企业风险的重要手段。十九届中央纪委五次全会强调要“以党内监督为主导,不断完善权力监督制度和执纪执法体系,各种监督协调贯通,形成常态长效的监督合力”,为新形势下做好协同监督工作指明了前进方向。中国人民银行作为维护金融稳定的重要机构,要求金融机构要建立有效的内部监督系统,促使金融机构进一步完善业务方面的专业监督,特别是要针对新的金融业务建立相适应的
[摘 要]差异化发展是满足社会多样化需求、实现医院良性发展的必然选择,但如何处理好差异化发展与同质化管理的关系,是该领域亟待解决的前沿课题。文章从对影响医院多院区同质化管理因素的分析入手,推证出差异化战略在降低运营成本、增强核心竞争力、降低运营风险等方面对医院发展的重要性。基于现实需求,文章以某大型公立医院为例,从学科定位、医疗质控、信息、文化等多维度展示其发展路径,以期为医院高质量发展提供参考。
[摘 要]文章聚焦企业在进行数控机床投资决策时面临的财务风险与控制策略,深入分析数控机床投资决策的当前状况,识别投资过程中的主要风险因素及企业财务视角下的决策挑战,研究采用财务评估模型和风险评估方法,探讨有效的风险管理策略,以促进投资决策的科学化和合理化。基于风险管理的投资决策框架,文章强调了财务健康度和技术创新在降低投资风险中的重要性,为企业提供了一套实用的投资决策与风险控制方法,同时为相关领域
[摘 要]财务信息共享是极具意义的研究课题,不仅能丰富财务管理的内涵,而且能拓宽财务管理边界,深化财务共享服务,重新定义财务处理、财务核算,为实现财务共享服务转型提供支持。文章以业务凭据电子化运用实施背景为依据,探究业务凭据电子化背景下的财务共享服务的做法,聚焦实际案例分析财务项目处理、财务架构、财务审批以及业务对接的转变,以期提升财务共享服务成效,在业务凭据电子化背景下把控财务管理风险,提高经营
[摘 要]科研事业单位职员作为知识创造和技术革新的管理者或有力推动者,其职业生涯规划的合理性与管理策略的有效性,直接关系到个人价值实现、优秀管理人才队伍稳定与组织长远发展。基于此,文章简要论述科研单位职员职业生涯规划的意义,总结现状和面临的挑战,探究其职业生涯的规划和实施方案,提出助力方案落实的措施,旨在为相关单位提供理论支持和实践指导。 [关键词]科研单位;管理人员;职业生涯规划;管理策略
[摘 要]资源统筹配载应用研究的目的在于探究如何通过资源统筹配载技术,对物流资源进行更加科学合理的优化和调度,为后勤保障工作提供行之有效的决策依据。通过系统化地收集、分析和管理后勤资源等信息,建立高效的资源配载系统,可以最大限度地利用有限的资源,降低物流成本,优化和提高后勤资源的利用效率和配载效率。基于此,文章分析研究了资源统筹配载系统在油田生产中的应用,以期为后勤保障资源优化、统筹配载等提供参考
[摘 要]上海市地铁规模不断扩张,但调度工作的工作方式和依赖工具依然较为落后。为了应对日益繁重的调度工作任务,从根本上减轻上海市地铁调度工作人员的工作压力和工作强度,实现降本增效的发展目标,文章从调度业务入手,详细分析在调度业务中引入语音识别技术的可行性及其可能达到的效果,设想了在调度通话、事后质检、表单填写、预案触发等业务流程中引入语音识别技术的效果和可能面临的困难,以供参考。 [关键词]上海
[摘 要]矿业作为全球经济的重要支柱,面临着严峻的降本增效挑战。分析现有研究与实践发现,尽管技术创新与管理策略已取得一定成效,但在成本控制与效率提升方面仍存在明显的局限性。特别是在能源消耗、环保要求日益严格的背景下,传统矿业的运作模式已难以满足当前的需求。因此,文章提出了采用新型采矿技术、节能减排技术的推广、利用数据分析与智能化技术优化矿业运营等一系列创新策略,通过详细分析与讨论这些策略,旨在为矿
[摘 要]现阶段,在医药行业持续发展的过程中,医药批发企业管理麻醉药品时遇到了诸多压力与挑战。麻醉药品是一类需要特殊管理的药品,具有明显的两重性:一方面具有很强的镇痛镇静等作用,是临床诊疗必不可少的药品;另一方面不规范地连续使用易产生依赖性、成瘾性,如果流入非法渠道,则会造成严重社会危害甚至违法犯罪。文章以规范化管理在麻醉药品管理中的应用效果研究为例,分析规范化管理的相关内容,明确不规范管理存在的
[摘 要]当今时代背景下,企业间的竞争不再单纯局限于资金实力与物质资源,人才的竞争逐渐占据了更大的比例。由此,针对如何更有效地吸引和管理人才,企业要引起高度重视。文章以人力资源管理为重点,基于人本理念,针对如何优化人力资源管理展开细化探讨和分析,具体策略包括优化人才管理机制、建立考核激励管理机制、建设和谐正面的企业文化,以期为提高企业核心竞争力建言献策。 [关键词]人本理念;人力资源管理;培训制
[摘 要]市场因素具有多变性,造成市场环境的复杂以及市场竞争加剧,导致企业财务管理面临更多的风险因素。基于此,企业落实有效的财务风险管控与防范工作显得尤为重要。文章总结了企业财务风险的基本特征,分析了企业财务风险管控问题,并针对问题提出了应对措施,以供参考。 [关键词]财务风险;问题;管控对策 中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(2024)11-0046-03
[摘 要]有效的现金流管理不仅能提升企业的流动性和盈利能力,而且能帮助企业有效控制风险,维持财务稳定。然而,现金流管理面临着预测不确定性、资金成本效益和外部环境影响等挑战。基于此,文章提出了加强现金流预测分析、优化资金配置使用和强化内部控制风险管理等策略,力求提高现金流管理的效率和企业的财务稳定性,以供参考。 [关键词]现金流管理;财务稳定性;风险控制 中图分类号:F275 文献标识码:A 文
[摘 要]舆情是指在一定时期内,社会公众对特定事件、话题或人物的关注、态度、看法和评价,具有动态性、广泛性和多样性等特点,可以通过各种渠道传播。舆情对于政府工作来说具有重要意义,它能够反映社会大众的心声,影响城市形象、政策制定等。目前的相关文献对网络舆情的研究形成了多学科视角,文章基于防范化解风险视角,提出超大城市网络舆情引导策略,通过加强舆论引导、提升城市服务水平、强化安全保障、促进可持续发展以
[摘 要]为了保证医院的精细化、科学化、规范化运行,应加强医院管理人员的职业化发展,提高医院发展质量。文章分析了公立医院管理人员职业化发展的重要性,提出了目前存在的问题,并针对性地提出了解决方案,包括增强管理人员的职业认同感、完善管理培训机制等,通过一系列改进措施,提高医院管理人员的综合水平,打造高素质管理团队,以期为其他医院的管理转型工作提供更多借鉴。 [关键词]公立医院;管理人员;职业化;举
[摘 要]政府采购是公共资源配置的重要方式,审计在其中扮演着监督和保障的角色。我国的政府采购法在实践中体现出了对政府采购行为的约束力。文章概述了政府采购审计,分析了当前政府采购审计中存在的问题,包括政府采购审计法规体系有待完善、政府采购审计仍以事后审计为主、缺乏完善的政府采购审计指标体系,以及对审计人员的专业素质提出更高要求等,提出了完善政府采购审计的建议,如完善政府采购审计法规体系、对政府采购预
[摘 要]人力资源激励是一个双向互动和持续改进的过程,由激励主体制定规则,激励客体严格执行,通过效果评估识别激励的成效和不足。现阶段,广播电视台的人力资源激励在薪酬结构设计、激励考核指标体系构建、员工的系统化培训及文化建设等方面还存在一些问题。基于此,文章提出一系列改革路径与措施,包括借鉴优秀企业的薪酬方案,基于融媒体真实状态构建激励指标体系,开展周期性的员工培训、激发员工的创新精神,注重广播电视
[摘 要]文章以上海磁浮交通发展有限公司(以下简称磁浮公司)为例,阐述全面贯彻新时代人才工作新理念的新战略、新举措,聚焦“跨越800、面向未来”新征程,解读公司“三高”目标的实现,深入了解人才队伍现状,采用数据分析、座谈会、一对一访谈、问卷调查等形式对四类人才的培训培养工作进行广泛调研,深刻剖析问题原因,探索对策和建议,提出了扎实推进磁浮公司“十四五”人才发展战略规划纲要实施的各项积极举措,力争把
[摘 要]有效的安全管理是维护社会稳定、实现中国式现代化的重要保障;安全有序的工作环境,是企业高质量发展的重要基础。为保障企业安全发展,文章在深入调研和资料分析的基础上,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,以及落实安全生产责任制、双重预防机制等管理要求,运用PDCA动态循环的科学理念,从组织机构、规章制度、宣传教育、应急处置、隐患排查治理、安防系统等方面,探索构建企业安全管理体系的思路
[摘 要]随着我国会计行业的不断发展,当前财务会计面临向管理会计转型的发展局面,“业财融合”“业财一体化”作为新时期会计领域的热门词汇,也是未来的发展趋势,受到了社会的广泛关注。文章针对近年国内非常流行的“业财融合”和“业财一体化”这两个术语,分别从提出背景、概念内涵、目标与内容、实现策略以及面临挑战等方面进行梳理、分析,同时针对两者的异同点进行辨析,希望能够帮助相关从业人员加深对两者的认知。
[摘 要]薪酬改革是国有企业转型发展的重要措施之一,尤其是当前新时期,国企改革逐渐步入深水区,各项管理制度发生重大变革,为推动企业健康良好发展,推动人力资源管理事业持续进步,应注重创新薪酬管理制度。鉴于此,文章主要分析国有企业薪酬改革的重点和存在的难点问题,提出相关措施,以提高国有企业的薪酬管理水平,使其能够更好地应对激烈的市场竞争和宏观经济形势变化带来的挑战,并为相关企业及管理人员提供借鉴与参考
[摘 要]现阶段,互联网等信息技术已经逐步渗透到各行各业的发展中。互联网的发展在某种程度上推动了金融行业的进步,对一些传统领域发展产生了十分重大的影响。从经济法的视角出发不难发现,持续优化法律法规、加大执法力度已经成为有效防范互联网金融风险的有效方式。鉴于此,文章以互联网金融风险为研究对象,梳理经济法、互联网金融风险的概念,概述互联网金融的主要模式,分析经济法在互联网金融风险中的应用价值,在探讨经
[摘 要]当前,我国已经将全面建成社会主义现代化强国、实现共同富裕作为第二个百年发展的新目标,这一明确的目标指引着我们前进的道路。在全面推进、深入实现共同富裕的进程中,普惠金融的提出对共同富裕、对社会财富的增长、对公平收入的分配等方面都起着极为重要的、积极的作用和影响,这也与我国新时期共同富裕建设的需求相契合。基于此,文章深入分析与研究普惠金融对共同富裕产生的影响,结合我国的发展实际提出有效的提升
[摘 要]现阶段,我国已步入经济发展新时期,国家号召进一步完善公共服务体系,事业单位作为提供国家公共服务的一分子,内部财政专项资金管理尤为重要,因此事业单位开始探索此项资金科学的管理方式。基于此,文章以事业单位财政专项资金管理为研究对象,探索完善财政资金管理的方式,针对专项资金管理配合不足、专项资金预算不够合理等问题,提出针对性的解决措施及办法,希望为事业单位高效利用财政资金提供支持。 [关键词
[摘 要]为了掌握山东省某市各区县卷烟零售客户对烟草专卖局的服务质量评价情况,文章构建包括3个一级指标、13个二级指标、24个三级指标在内的零售客户服务质量评价指标体系,以发放调查问卷的方式,对山东省某市各区县卷烟零售客户开展满意测评活动,采用层次分析法,利用专家打分的方式,确定满意度测评指标的权重,提出改善零售客户服务质量的意见、建议和措施,以供参考。 [关键词]零售客户;服务质量;层次分析法
[摘 要]党的十九大以来,各地各级政府加快推进全面预算绩效管理改革,乡镇政府准确把握全面实施预算绩效管理的新形势、新要求,积极探索预算绩效管理思路,预算绩效管理工作扎实推进,并取得了显著成效。预算绩效管理的理念逐年深化,绩效评价范围由点到面明显扩大,财政资金的分配及使用更加科学高效。但在预算绩效管理的实践中,也暴露出绩效理念落后、人员配备不足、推动机制不健全等制约瓶颈及业务短板。文章以基层财政为切
[摘 要]随着信息技术的发展,信息化建设在各行业的渗透和研究应用也越来越普遍,对人们的日常生活与工作产生的影响也越来越突出。少年宫作为现代社会中开展学生校外教育与愉悦学生身心的重要阵地,对青少年的快乐成长有着重要的影响。为此,文章分析了信息化时代少年宫教务管理现状,结合其需求变化,对少年宫教务管理信息化的具体实践策略进行研究,以供参考。 [关键词]少年宫;教务管理;信息化;实践 中图分类号:T
[摘 要]在当前医疗行业的快速发展中,高质量的医疗服务、持续的内部创新及综合竞争力已成为医院成功的关键因素。人才作为推动行业进步的核心,其激励机制的优化显得尤为重要。但当前的医院人力资源管理还面临激励不足、物质奖励单一、薪酬结构不合理、缺乏长期激励等问题,亟待创新和改进。基于此,文章深入探讨在医院人力资源管理中实施有效的人才激励机制,希望形成全面、有效的激励环境,助力医院可持续发展。 [关键词]